(2016年11月)会议调查法的缺点包括（ ）。

(2016年11月)在下列调查研究方法中，不属于询问法的是（ ）。 (2016年11月)定员定额分析法的具体方法包括（）。 (2016年11月)自然流出不包括（）。 (2016年11月)工作的含义包括（ ）。 (2016年11月)（　　）不是外部招募法的优点。 (2016年11月)一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（ ）。 (2016年11月) 人本管理的原则包括（　　）。 (2016年11月)岗位劳动责任主要包括（　　）。 (2016年11月)工作描述的内容包括（ ）。 （2016年11月）培训激励制度不包括（　　）。 (2016年11月)绩效考评量表不包括（　　）。 (2016年11月)岗位指南的优点不包括（　　）。 (2016年11月) 劳动争议的基本途径包括（　　）。 (2016年11月)薪酬战略的基本目标包括（）。 (2016年11月)薪酬的具体形式包括（　　）。 （2018年11月）个别指导法的缺点主要在于（　　）。 (2016年11月)因素比较法是由（　　）衍化而来 (2016年11月)在讲授法的方式中，画龙点睛式讲授的优点包括（ ）。 (2016年11月)薪点薪酬制的优点包括（）。 (2016年11月)行为导向型的考评方法包括（　　）。