延长工作时间的长度必须符合《劳动法》的规定，一般每日不得超过( )。

我国《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康和每月延长工作时间不超过36小时的条件下，延长工作时间每日不得超过（）。 根据《劳动法》的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日延长工作时间不得超过（） 我国《劳动法》第41条规定，“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。” 根据《劳动合同法》的规定，劳动者的工作时间一般不得延长，下列延长工作时间符合法律规定的有（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者的工作时间一般不得延长，下列延长工作时间符合法律规定的有( )。 《劳动法》规定，用人单位每月延长工作时间不得超过： 根据劳动法的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过的是( ) 根据《劳动法》的规定，不得安排( )，延长工作时间和夜班劳动。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时，每月延长工作时间累计一般不得超过（）小时 简述延长工作时间的含义及我国劳动法对限制延长工作时间的主要规定。 《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时（） 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门( )。 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（ ）。 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（）。 《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过二小时。（） 《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过两小时（） 《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（） 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。