从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是（）。

项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。 在人力资源管理的一般流程中，组织目标直接决定了( )。 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分． 组织中可以“外包”的人力资源管理活动一般是（） 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（） 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有() 与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和()， 在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是______。 人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是（） 绩效管理的（）阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。 绩效管理是人力资源管理系统的核心，而评价结果能否有效运用关系到整个绩效管理系统的成败。绩效评价结果主要用于哪些方面 绩效管理是人力资源管理职能中的平台和基础。 与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和战略方向。() 人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是(    ) 企业人力资源管理发展规划的评价内容一般包括（）。 人力资源管理的一般管理方法有（)。 人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的流程优化。 人力资源管理的一般内容有哪些？ 一般的人力资源管理知识包括( )。 人力资源管理的一般内容有哪些