用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（）

用人单位制定劳动规章制度的对象是用人单位本身及全体员工。 简述用人单位劳动定员定额标准的主要内容。 《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.() 《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要义务。（） 用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要义务。（） 用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要义务（） A-A-A-002214劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） （）是用人单位形成劳动标准的主要形式。 用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。 用人单位向劳动者支付（），这是用人单位的主要义务。 在试用期间，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 用人单位违反劳动法律的责任主要是指（） 用人单位违反劳动法律的责任主要是指( )。 劳动法律关系的主体是指: 劳动者与用人单位|工会与用人单位|工会代表与用人单位|职工代表与用人单位 用人单位劳动标准适用于（）。 判断是否存在劳动关系，主要是以用人单位的范围为标准的。 用人单位劳动规章制度的签发人是（） 有权制定用人单位劳动规章制度的是（） 劳动规章制度完全由用人单位单方制定（）