经验估工法确定劳动定额的优点是（）。

（　　）是确定劳动定额水平的基本原则。 （名词解析）经验估工法 经验估工法的特点是（ ）。 确定劳动定额的工作时间通常采用（）。 容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法（） 下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。 经验估工法具有（）的特点。 一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平 按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。 经验估工法中，把要制定定额的活动分为若干个组成部分，对各部分的工时进行估计然后再累加的估工法是（） 确定劳动定额水平的基本原则是（）。 确定劳动定额水平的基本原则是（　　）。 劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。 从劳动定额的用途分类，以下属于劳动定额的种类的是( )。 从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（　　）。 从劳动定额的用途分析，以下属于劳动定额的种类的是（　　）。 劳动定额法工作研究的最终目标是实现（　　）。 经验估工法中，把要制定定额的活动分为若干个组成部分，对各部分的工时进行估计然后再累加的估工法是（　　）。 制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求 按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（）。