（　　）是确定劳动定额水平的基本原则。

劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。 劳动定额水平 劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（　　）。 劳动定额水平确定之后，对它的高低程度进行分析测算，以判断其达到的（）性，称为劳动定额水平的衡量 劳动定额水平是定额管理的（　　）。 按劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为（） 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（　　） 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（　　）。 按照劳动定额所考察的范围。劳动定额水平又可分为（　　）。 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平分类不正确的是（　　）。 按劳动定额所考察的范围，以下不属于劳动定额水平的分类是（）。 简答劳动定额水平的概念 简答劳动定额水平的概念。 维持市场价格水平是确定变更价款的基本原则之一。 确定劳动定额有哪些方法（） 工时定额与（）是劳动定额的基本形式 劳动法基本原则包括（ ） 劳动纠纷调解的基本原则（）。 劳动法基本原则包括（）。 劳动法基本原则包括（　　）。