（）是行政领导者通过设置适当的目标来激发被领导者/追随者完成任务的动机、满足其某种需求

从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 对于追随者来说，他们所追随的对象总是领导者（） 对于追随者来说，他们所追随的对象总是领导者（） 豪斯假定领导者具有（ ）风格，追随者认同领导及其任务。 追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会()。 追随者权力资源少,与领导者动机不一致时,对领导者会()。 行政领导者 行政领导是领导者对被领导者施加影响的过程，并在特定的环境中进行，在领导活动的三个层面中，领导者处于什么地位( ) 中国大学MOOC: 在领导方式上，领导者主要依靠领导方式，依靠非职务性的影响力发挥效用。领导者通过依靠人的内在力量发挥作用，依赖于调动被领导者、追随者的主动性、激发他们的潜力和创造精神。 领导者可以满足追随者哪些可能的心理需要（） 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 行政领导和被领导者以及群众互相沟通、共同参与决策的领导方式是 行政领导和被领导者以及群众互相沟通．共同参与决策的领导方式是( ) 被领导者对待领导者的正确做法是() 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 行政领导者职权 行政领导者通过直接或间接选举制度选举产生的行政领导者的制度是（） 信任是领导者与被领导者关系的基石。()