劳动者在试用期后单方解除劳动合同的，应当提前()日以书面形式通知用人单位。

劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者可以单方解除劳动合同，在试用期内提前（）通知用人单位即可解除 劳动者解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知用人单位（） 劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。 劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前()日通知用人单位。 劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者在试用期内，提前 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期提出解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位 劳动者在试用期提出解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位（） 劳动者在试用期解除劳动合同需提前()天通知用人单位。 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。用人单位在试用期内提前三日通知劳动者，可以解除劳动合同（） 用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者（） 劳动者在正式用工期提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前３日通知用人单位，可以解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》在单方解除合同时，银行应该有证据证明其曾提前日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者月工资后可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前日，书面通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前以书面形式通知用人单位（） 被派遣劳动者提前日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同（） 劳动者单方解除劳动合同的，需要提前以书面形式通知用人单位（）