《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

我国劳动合同法规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同？（） 根据《劳动合同法》的有关规定，劳动者提前10日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 我国劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同需至少提前（）天以书面形式通知用人单位。   劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前日以书面形式通知用人单位（） 依据《劳动合同法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。 根据《劳动合同法》，用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的情形有()   用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。 法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以解除劳动合同，但也要提前通知用人单位，提前日（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()天以书面形式通知用人单位．可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》在单方解除合同时，银行应该有证据证明其曾提前日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者月工资后可以解除劳动合同（） 《劳动法》规定劳动者解除劳动合同，应当提前十五日以书面形式通知用人单位（） 《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 员工提前日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同（） 劳动者提前（　）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同,应当提前以书面形式通知用人单位 劳动者接触劳动合同，应当提前以书面形式通知用人单位（）