劳动者在试用期解除劳动合同需提前()天通知用人单位。

劳动者在试用期提出解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位（） 劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前()天通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前日通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前（）天通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者可以单方解除劳动合同，在试用期内提前（）通知用人单位即可解除 在试用期的劳动者解除劳动合同，可随时通知用人单位解除（） 劳动者试用期结束后，提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者试用期结束后，提前 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（） 劳动者在试用期内解除劳动合同的，应提前( )日通知用人单位。 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。 劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。