登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
二级企业人力资源管理师
>
工资指导价位的下列哪项是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数()。
单选题
工资指导价位的下列哪项是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数()。
A. 标准数
B. 高位数
C. 中位数
D. 低位数
查看答案
该试题由用户196****80提供
查看答案人数:49810
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户196****80提供
查看答案人数:49811
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
(2015年11月)劳动力市场指导价位的高位数是工资收入数列中前( )的数据的算术平均数。
劳动力市场工资指导价位的高位数是工资收入数列中前( )的数据的算术平均数。[2015年11月二级真题]
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与下列哪项的关系?()
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与下列哪项的关系()
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采集;③价位制定。排序正确的是( )。
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()
劳动力市场工资指导价位分为()。
劳动力市场工资指导价位分为( )。
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。
劳动力市场工资指导价位分为( )形式。
制定劳动力市场工资指导价位应( )。
不同地区工资指导价位的差异受到()=
《铁路旅客运输办理细则》(铁运〔1997〕103号)中“没有工资收入的学生”是指没有一定工资收入的学生.
工资指导价位每年公布一次,可能出现在( )。
工资指导价位在每年( )月发布,每年发布一次。
劳动力市场工资指导价位的形式为()
制定劳动力市场工资指导价位时,应( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了