劳动力市场工资指导价位的高位数是工资收入数列中前（　　）的数据的算术平均数。[2015年11月二级真题]

运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（） 劳动力市场工资指导价位的形式为() 制定劳动力市场工资指导价位时，应（　　）。 劳动力市场工资指导价位的形式包括() 制定劳动力市场工资指导价位时，应()。 制定劳动力市场工资指导价位时，应（　　）。 制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。 劳动力市场工资指导价位的制定应注意（　　）。 简述劳动力市场工资指导价位制度的意义。 简述劳动力市场工资指导价位制度的内容 简述劳动力市场工资指导价位制度的内容。 建立劳动力市场工资指导价位是( )通行的做法。 劳动力市场工资指导价位是（）发布的重要信息。 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与()的关系。 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（　　）的关系。 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与( )的关系。 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。 劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的，它具有指令性，可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式，按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分，随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由直接控制转向间接调控，由调控工资比例转变为调控工资水平。请指出上述描述中存在的5处错误．并予以改正。 劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。