通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值，称为（）

防火墙是企业内部网与Internet之间的一道屏障，在一定程度上可以保护企业网免受黑客的攻击。 将待定工作与标准工作相比较来确定其相对价值和工作薪酬的方法是职务评价方法中的()。 汇表单位之间发生的内部交易通过内部科目进行核算。一般企业内部科目包括（） 工作分析是通过系统的分析方法来确定（　　）的过程。 工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程。 工作分析是通过系统的分析方法来确定（ ）的过程。 企业组织结构是企业内部各个部门之间关系的骨架或模型，它通常根据（）的情况来确定。 企业组织结构是企业内部各个部门之间关系的骨架或模型，它通常根据（）的情况来确定 责任中心是企业内部具有一定权限，并能承担相应经济责任的内部核算单位。() 薪酬管理的主要内容：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、确定企业内部的薪酬制度、日常薪酬管理工作（） 企业内部招聘的方法有（） 控制权约束机制主要是通过企业内部机制来实现的（） 管理会计对企业内部提供信息时所采用的方法要具有一定的稳定性，不得随意变动（） 下列有关企业内部控制工作表述正确的是（）。 会计工作的服务对象主要是企业内部（） 在企业内部，通过信息系统的建议，可以降低企业内部沟通的时间（），使决策者能做出相对于全盘的统筹规划。 职业道德是协调企业内部人际关系的法宝，而企业内部人际关系的主体是职工与领导之间的关系（） 企业内部征召的方法通常有()。 企业内部招聘的方法不包括（）。 通过薪酬结构合理设计，达成企业内部各个岗位之间的相对公平，可确保企业合理控制成本，帮助企业有效激励员工（）