关于网格经理人员变动量化奖金通用规则的描述，以下正确的有哪几项？（）

下列关于投资者与经理人员的矛盾与冲突的说法中，正确的有（ ）。 以下关于平均百分率变动量的说法正确的是（） 关于采购经理人指数的说法正确的是（） 用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型有（ ）。 用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型有（） 关于空气开关，以下描述正确的有？style（通用）-level（易）-line（通用）（） 经理人员开发规划的步骤有（） 综合网格人员落格指出对于直接承担或紧密关联综合网格营维服责任的网格经理、渠道经理、装维经理、营业员、直销人员，可以不落入综合网格（） 关于采购经理人指数的说法不正确的是（） 关于当班经理以下哪项描述是正确的（） 不能用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型是（ ）。 用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型有（    ） 关于爱干净奖金的规则正确的是（） 关于蓄电池拆装，以下描述正确的有？style（通用）-level（易）-line（通用）（） 对于高级经理人员来说，（）更适合他们。 经理人员常见的败德行为有（ ） 公司的执行机构是经理人员（） 以下有关创业者和经理人的说法正确的有： 网格经理薪酬结构由固定薪酬、变动薪酬、福利薪酬、特别激励、特殊补贴组成。其中，“固定薪酬”指不与员工绩效挂钩的固定工资，“变动薪酬”分为基础薪酬和量化薪酬两部分（） 关于轻量化，下列描述正确的是（）