经理人员常见的败德行为有（ ）

.海外经理人员的选拔标准有哪些？（3.0分） 下列选项中，属于公司经理人员的职权的有（） 普通的医学伦理问题决策时的“败德行为”情形包括（ ） 下列选项中，属于公司经理人员的职权的有（   ）。 对企业职业经理人德行要求中最为重要的前五条中不包括（）。 公司的执行机构是经理人员（） 对于高级经理人员来说，（）更适合他们。 一般而言,企业的经理人员应该具备的素质有()。 在市场和其他经济组织中广泛存在的一种败德行为，这种行为是产生于委托人与代理人之间的一种败德行为，被称之为（）。 名誉机制是解决败德行为，使得合约得到遵守的一个重要机制。 名誉机制是解决败德行为，使得合约得到遵守的一个重要机制。 物流活动的集成使经理人员的管理权限放大，对物料和配送经理人员素质的要求也更高了。 用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型有（ ）。 用来描述投资者与经理人员的利益矛盾与均衡的模型有（） 集团企业由于资产不归经理人员所有，经理人员如果能力不足或失职，造成的损失则要由资产的所有者——()来承担。 国外公司经理人员的薪酬计划分为（）。 经理人员，甚至包括高级雇员拥有的权利是（） 经理人员的职业化，主要是因为（）。 企业的经理人员应该有的素质包括()。 以下选项中属于销售经理人员管理的项目是（）