某正式业务员，签约刚满4个月，不能享受的福利保障包括（）

2017年4月1日（含）起签约的业务人员，如签约时年龄超过60 周岁（含），不享受“住院医疗”与“疾病身故/全残”两项短期福利保障（） 试用业务员任意连续2个月挂零，次月会被解约（） 以下哪家经销商不能享受专职业务员服务费用支持？（） 业务员为试用期及转正后2个月及以内。业务经理为（）个月及以内 业务员E增员F、G、H，H增员M、N、I，其中F、H、M、N均为正式业务员，在4月考核中G、I均达成转正条件在5月任职正式业务员，则在5月考核中如果E、H的FYC、个人继续率达到主任晋升标准，准团队FYC出勤均已达标。E、H的晋升情况是（） 过程指标连续3个月纳入后进改进计划的业务员，通常面临的处罚为 过程指标连续3个月纳入后进改进计划的业务员,通常面临的处罚为（） 太平人寿针对不同级别的业务员提供不同的福利保障，涵盖项责任，最高保额可达万（） 业务员晋升业务主任，个人最近3个月的累计FYC需达成1Q ,新单件数（）件 二次入司业务员不享受哪些待遇（） 女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（）天产假 司龄为7-9个月的正式收展员，其在第4-6月完成线上微课学习，方可享受7-9个月训练津贴；司龄为10-12个月的正式收展员，其在第7-9月参加（）且培训合格并在第7-9月完成线上微课学习，方可享受10-12月训练津贴 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假（） 采购业务员的责任包括（）。 按国家规定女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（）天产假 正式营销员的基本福利待遇保障项目有哪些（） 业务员职级可以享受的委托报酬不包含哪一项（） 以下哪些是业务员账号不能操作的（） 正式业务员的增员奖金，新人达成FYC4000以上，有多少系数（） 正式业务员张强，2017年5月增员李美，李梅当月折后佣金1900元。张强可以获得增员奖系数（）