登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
岗位责任书在员工聘用上岗时,由所在单位(部门)组织签订,并每年签订一次,发生岗位调整时,可不重新签订()
单选题
岗位责任书在员工聘用上岗时,由所在单位(部门)组织签订,并每年签订一次,发生岗位调整时,可不重新签订()
A. 正确
B. 错误
查看答案
该试题由用户409****34提供
查看答案人数:41741
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户409****34提供
查看答案人数:41742
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
分公司各级在每年__之前完成下一年度《安全生产及消防、安保工作目标管理责任书》和《岗位安全生产责任书》的签订,并根据新线进驻情况及时签订《员工下工地安全管理责任书》()
为了落实全员安全生产责任、各级单位、职能部门以及全体员工都应该签订安全生产责任书,并定期进行考核()
单位与部门、部门与班组、班组与员工逐级签订年度安全目标责任书,逐级()年度安全目标,实施目标的分级管理,各级组织对本组织的安全目标负责。
在质量管理体系文件中,作业指导书、岗位责任书、检验指导书等属于()
各单位要及时组织签订各级技能专家的责任书及聘期责任书,并报公司人资部和培评中心备案()
运营分公司各级在每年12月31日之前完成下一年度《安全生产及消防、安保工作目标管理责任书》、《岗位安全生产责任书》和《员工下工地安全管理责任书》的签订()
分公司各级在每年12月31日之前完成下一年度《安全生产及消防、安保工作目标管理责任书》、《岗位安全生产责任书》和《员工下工地安全管理责任书》的签订()
工程开工前,由()与建设单位签订《建设工程竣工档案责任书》。
根据《职业健康安全生产管理手册》,项目管理人员与项目经理签订安全生产岗位责任书的有效周期是()
会计主管实行竞聘上岗,聘任时须签订聘期目标责任书,须明确下列()内容。
企业应签订各级组织的安全目标责任书,确定量化的年度安全工作目标,并予以考核。将企业年度安全目标分解到各级组织包括,签订安全生产目标责任书()
厂部长每年组织签订厂部安全责任书,并层层分解落实到班组()
园林或林业行政主管部门,应当与古树名木()或()签订责任书,责任书应当明确管护责任及奖励办法
园林或林业行政主管部门,应当与古树名木()或()签订责任书,责任书应当明确管护责任及奖励办法
建筑施工企业各管理层.职能部门.岗位的安全生产责任应形成责任书,并经责任部门或责任人确认。责任书的内容应包括()等。
营业网点每年第一季度与本单位全体员工签订《安全保卫责任书》()
海外项目目标管理责任书由审批后签订()
单位内部应经常组织开展全员安全防范、职业道德和遵纪守法教育,与员工签订年度安全及消防工作责任书,组织新员工岗前安全培训()
招标入围后,工程实施部门应当遵从,对施工单位进行安全管理要求进行宣贯,并签订安全生产责任书()
组织的部门之间、岗位责任之间冲突属于纵向冲突。()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了