劳动保障法属于（）

根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（ ）。 根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（）。   劳动定额法属于什么类型的绩效考评方法（） 下列劳动保障法律规范中，属于狭义的劳动保障法律的是（）。 （2019年5月）劳动定额法属于（　　）绩效考评方法。 下列事项不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的是（） 属于劳动保障法的是（） ( )不属于劳动保障法。 （）属于劳动保障监察的原则。 （2020年真题）根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（　　）。 根据劳动关系理论，属于劳动保障法的是（）。 国家出台的劳动法属于SLEPT分析法中的 ( ) 违反劳动保障法律的行为两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报的，劳动保障行政部门不再查处，属于劳动保障监察程序的( )。 根据《劳动保障监察条例》,下列事项中,不属于劳动保障监察事项的是（）. 根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（） 根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）   根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）   《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中属于劳动监察范围的是（ ）。 《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中属于劳动监察范围的是（　　）。 根据《劳动保障监察条例》，用人单位的下列情况，属于劳动保障监察事项的是（ ）。