下列劳动保障法律规范中，属于狭义的劳动保障法律的是（）。

下列哪些内容包含在劳动保障法律体系中？（）。 《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为追究时效是（） 违反劳动保障法律的行为两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报的，劳动保障行政部门不再查处，属于劳动保障监察程序的( )。 （）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。 根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（ ）。 根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（）。   （）是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范。 （ ? ?）是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范。 调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范是 劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。 劳动保障法律适用具有（）特征。 下列哪些劳动保障法律关系三要素中的主体（）。 什么是劳动保障法律监督员？  （） 是劳动保障法律关系的现实基础。 在劳动保障法律体系中，有关工作时间和休息休假的法律制度属于（）。 是调解劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体利益保障等关系的法律规范的总称（） 劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的（）原则。 劳动保障监察执法必须以事实为依据，以法律为准绳，是劳动保障监察的( )原则。 劳动保障法律体系的原则有（） 狭义的安全生产法规是指国家为了改善劳动条件，保护劳动者生产过程中的安全和健康，以及保障生产安全所采取的各种措施的法律规范。