领导人员任期管理中,总部D职级领导人员连续__考核评价结果为C的,原则上任期内不作调整（）

科研事业单位行政领导人员每个任期一般为__。党组织领导人员的任期，按照党内有关规定执行。（） 单选18.领导人员廉洁从业正确履职考核评估重点围绕领导人员自律和（）两个角度进行 省联社规定各级行社领导人员违反领导人员“五严禁”的一律开除。 国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员（）制度，规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为 领导人员廉政谈话包括：（）、（）、（） 《浙江省事业单位领导人员管理暂行办法》规定,事业单位领导人员一般应当实行任期制,每个任期一般为年（） 根据《事业单位领导人员管理暂行规定》，事业单位领导人员的管理，应当坚持哪些原则？ 领导人员提职公示期为（） 领导人员到龄转岗后属于在岗专业人员，按照同类专业岗位人员标准对领导人员转岗后进行日常考勤管理（） 根据《广东电网有限责任公司领导人员管理办法》，领导人员任职回避和工作回避的亲属关系为（） 党组管理领导人员每个记分周期为几年？（） 领导人员经营业绩考核分为年度经营管理目标考核和（） 关于领导人员考核评价结果为“不称职”的处理措施表述正确的是（） 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定，国有企业领导人员不得用公款旅游或者变相旅游（） 领导人员辞职的主要类型包括（） 领导人员KCI应涵盖哪些内容？（） 下列对事业单位领导人员任期的说法错误的是（）。 领导人员考核结果可以应用于以下哪些方面？（） 集团公司改进人事管理机制，全面推行领导人员任期制（），严格任期管理和目标考核，完善管理人员免职、降职、撤职、辞职制度，建立健全正常退出机制，保持领导人员合理的稳定性和必要的流动性 对中层领导班子及领导人员的年度考核，要突出（）的导向