绩效评估四个方面的模式为（）、（）、（）、（）。

卓越绩效模式框架体系由哪四个部分共同构成 培训评估的内容包括培训过程的评估和和绩效层四个层次 中国大学MOOC: 绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与（）四个环节。 绩效考评具体可分为“德能勤绩”四个方面。（ ） 绩效考评指标设计平衡计分卡四个方面指标设计。 平衡计分卡法是从（）四个方面衡量绩效的方法 平衡计分卡法从（）、内部流程、客户、（）四个方面衡量绩效 员工绩效考评的主要内容包括德、能、勤、绩四个方面（） 绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。 柯克帕特里克四层培训评估模式的四个层面分别是（） 四个能力包括哪四个方面 物业管理绩效评价以（）等四个方面的内容作为评价重点。 城市语言文字工作评估的重点包括哪四个方面？ 城市语言文字工作评估的重点包括四个方面，即（）。 绩效管理的四个因素（）。 绩效管理的四个环节（） 从财务、顾客、内部业务成长、学习和成长四个方面衡量绩效的方法是（） 绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“德”是指（） 绩效管理的四个环节包括绩效计划、绩效辅导（）和绩效反馈 交易谈判主要涉及四个方面的问题，这四个方面是指（ ）