《管理学》里面提出,管理者应当具备哪三种技能?()

有效的管理者应具备三种基本技能，分别为（）、技术技能和人际技能。   卡特兹认为，管理者应具有的三种基本的管理技能是（）、（）、（）。 管理者一般应具备三种最主要的技能。不是其中之一的是（ ）。 事故应急处置有效的管理者应当具备三种基本技能，三种技能在不同管理层次中的要求不同，概念性技能由高层向低层重要性逐步递增，技能性技能由高层向低层重要性逐步减少。 管理者应当具备的基本技能有（） 罗伯特·卡茨发现管理者需要三种基本的技能，分别是（ ） 罗伯特·卡茨的三种技能，高层管理者最需要的是 罗伯特·卡茨的三种技能，基层管理者最需要的是 管理者的管理能力从根本上说就是提高组织效率的能力。管理者若要准确地把握组织的效率，需具备下列哪三种管理能力： 罗伯特·卡兹指出管理者需要三种基本技能，即技术技能、人际技能和概念技能（） 卡茨指出，成功的管理者应具备较高的技术、人际、概念技能，但由于各个层次的管理者所承担的主要职责不同，相应地，三种技能对于不同层次管理者的重要程度也不同 管理者应具备的主要三大技能有（） 简述管理者应具备的三项技能。 卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。 (填空题) 管理者需要的三种基本技能是:___、___、___。(本题3.0分) 管理技能是管理者进行有效管理的手段，以下哪些是管理者需要具备的技能（） 美国管理学家麦格雷戈提出管理者对员工持有两种相反的人性假设，X 理论的内容包括()。 管理者应该具备哪些技能？ 管理者具备的主要技能（） 哈罗德.孔茨认为管理者的能力体现在（）三种技能上