工作轮班制的主要组织形式有（　　）。

以下选项属于多班制轮班组织形式的是（　　）。 为实现有效的工作时间组织，企业可以采用哪些工作轮班制？（16分） 为实现有效的工作时间组织，企业可以采用哪些工作轮班制？（16分） 目前劳动保障部颁布的轮班制有（） 以下属于四班制轮班组织形式的是( )． 有效解决工作轮班制对员工产生的生理和心理影响的办法有()。 五班轮休制是员工每工作()的轮班制度。 工作轮班制体现了员工在（　　）上的分工与协作关系。 简述为实现有效的工作时间，企业可以采用哪些工作轮班制? 简述为实现有效的工作时间，企业可以采用哪些工作轮班制？ 用户变配电所的值班制度，有轮班制、在家值班制和无人值班制等。 在工作轮班的组织形式中，采用（　　）的企业，员工不上夜班。 轮班制对工人的影响，不正确的是 各设备维护班组及生产调度值班实行小时轮班制（） 吸收了直线制组织形式和职能制组织形式的优点而形成的一种组织形式,称为组织形式（） 简述劳动轮班的组织形式。(考点：教材第107页) 矩阵制组织机构可分为强矩阵制组织形式中矩阵制组织形式和弱矩阵制组织形式的依据是（　　） 职能制组织形式的缺点有()。 职能制组织形式的缺点有(). 职能制组织形式的缺点有( )