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成本领先战略的组织采取的人力资源管理措施应当是().
单选题
成本领先战略的组织采取的人力资源管理措施应当是().
A. 组织围绕短期而非长期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源管理战略
B. 极力去满足某一特定群体的需求
C. 组织压缩或精简业务,力图增强基本能力
D. 将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性
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在采用成本领先战略的组织中,有关人力资源管理的描述存在错误的是( )。
在采用成本领先战略的组织中,有关人力资源管理的描述存在错误的是( )。
对于实行成本领先战略的企业来说,其人力资源战略特点有()
在制定人力资源战略时,哪个战略与成本领先战略相匹配()
下列选项中,关于采用成本领先战略的组织其人力资源战略各职能的说法,正确的是()。
对于实行成本领先经营战略的企业来说,其人力资源管理的特点是()
对于实行成本领先经营战略的企业来说,其人力资源管理的特点是( )。
采取成本领先战略的原因包括()。
成本领先战略
成本领先战略
采用成本领先战略的企业适合采取()
企业会采取成本领先战略的原因有()。
试述成本领先战略。
成本领先战略方案
采用成本领先战略的组织,适宜的绩效管理策略有()
采用成本领先战略的组织,适宜的绩效管理策略有()
采用成本领先战略的组织,适宜的绩效管理策略有( )。
采用成本领先战略的组织,适宜的绩效管理策略有()。
下列哪些措施可以实现成本领先战略()
对于采取成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。
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