女职工处于哺乳期的，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间（）

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( )哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加( )小时哺乳时间。 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加小时哺乳时间（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）时哺乳时间 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）时哺乳时间 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生有多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 女职工哺乳期间，每天每班劳动时间内的两次哺乳时间，视为（） 赵某，生育三胞胎，正处于哺乳期。根据《女职工劳动保护特别规定》，赵某所在工作单位应当在每天的劳动时间内为赵某安排（）小时哺乳时间。   赵某，生育三胞胎，正处于哺乳期。根据《女职工劳动保护特别规定》，赵某所在工作单位应当在每天的劳动时间内为赵某安排（ ）小时哺乳时间。 女职工劳动时间内的哺乳时间及在本单位哺乳往返途中的时间算作劳动时间（） 用人单位对哺乳期的女职工应该怎样安排其哺乳时间？ 用人单位对哺乳期的女职工应该怎样安排其哺乳时间 女性职工在哺乳期每天有小时的哺乳时间应当算入劳动时间（） 女性职工在哺乳期每天有2小时的哺乳时间应当算入劳动时间（） 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。 对哺乳未满1周岁婴儿的女员工，单位不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动，应当在每天的劳动时间内为哺乳期女员工安排（A）小时哺乳时间（） 怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕( )以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间（） 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以解除劳动合同吗（） 对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定休息时间。