对哺乳未满1周岁婴儿的女员工，单位不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动，应当在每天的劳动时间内为哺乳期女员工安排（A）小时哺乳时间（）

《劳动法》规定，禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事（ ）的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。 依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满( )婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 怀孕（　　）个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。 怀孕（　　）个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。 对哺乳未满一周岁婴儿的女员工,每天可享受1小时的哺乳假期（） 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得（） 有不满一周岁婴儿的女员工，在每天的劳动时间内安排不少于1个小时的哺乳时间（） 有不满一周岁婴儿的女员工，每日上下午各给一次哺乳时间，每次哺乳（）分钟。哺乳时间往返路途时间算劳动时间。 禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动（） Q26_有不满一周岁婴儿的女员工，在每天的劳动时间内安排不少于小时的哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，增加1个小时的哺乳时间 用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工有何特殊保护措施？ 用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工的工作时间安排，下列选项中做法正确的是（） 依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（）。 妇女享有国家规定的（）。有不满1周岁婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动（） 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（ ）小时哺乳时间。职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 有不满1周岁婴儿的女职工，在每班劳动时间内可以享受两次哺乳（含人工喂养）时间，每次（）分钟。 我国规定有不满1周岁婴儿的女职工，所在单位应在每班劳动时间内 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间（）