(2016年11月)下列管理行为或管理意图中，（　　）易造成绩效考评的苛严误差。

(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。 2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：交流员工交流期综合考评成绩中月均绩效分占比为（） (2016年11月)在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。 (2016年11月)（ ）是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。 (2016年11月) 上下级之间的（ ）是企业绩效管理活动的基本单元。 (2016年11月)绩效管理系统总体评价指标体系中，系统构建指标主要包括哪些内容？ 根据公司2019年11月下发的安全管理办法，安全交底主要内容不包含（） (2016年11月) 绩效面谈首先要（ ） (2015年11月)绩效棱镜的管理框架包括（）。 (2017年11月)绩效管理系统的功能包括() (2016年11月) 人本管理的原则包括（　　）。 (2015年11月) 下列管理措施中，（　　）更可能出现在采取廉价竞争策略的企业。 (2016年11月)绩效考评量表不包括（　　）。 (2016年5月)绩效管理系统的评估方法包括（）。 (2016年5月)成功的绩效管理主要由( )组成。 关于信托财产管理运用或处分的方式，下列说法错误的是（）。[2016年11月真题] (2016年5月) 在绩效管理五阶段模型中，（ ）是绩效管理体系的灵魂。 (2016年5月)绩效管理的( )是从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计。 (2016年11月)绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括（　　）。 (2016年5月)（）是绩效管理系统中的主体因素。