通过设置具有挑战性的口标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是（）

关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（） 关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（ ）。 结合员工自身的工作特点和发展需要，对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作，以激发他的工作热情和成就感，这种激励方法是（） 什么是职业锚？如何通过分配员工以挑战性的工作，为员工提供建立职业锚的机会。 在制定服务目标时，注意目标应具有专门性、（）、可衡量性、挑战性和全面性的特点，并要建立适当的反馈系统进行监控 在制定服务目标时，注意目标应具有专门性、可接受性、可衡量性、挑战性和全面性的特点，并要建立适当的（）系统进行监控。 营销总监是企业里最具有挑战性的岗位（） 挑战性试验 战略目标的设定，应具有一定的前瞻性和适当的挑战性，使战略目标通过一定的努力可以实现，并能够使长期目标与短期目标有效衔接，体现了（）原则。 制定非常具有挑战性、甚至是“疯狂”的集体目标是建立一个团队的最佳方式（） 企业目标和员工目标是两个不同的目标无法相结合（） 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是() 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是() 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（ ）。 在目标管理中，对目标值定得越高越好，越有挑战性（） 给员工分配带有挑战性、创新性工作的激励方式属于荣誉激励。() 最具有挑战性也是最重要的社交技巧是什么（） 教养孩子是一个具有挑战性的作业，家长在教育孩子的时候需要明确（）。 （）得原则作用为：制定出与组织的作用的过程的输入相关联的全面的和具有挑战性的目标。 工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。