《教材及题库建设管理要求》适用于运营分公司培训教材和题库建设管理工作（）

负责编写执业药师考试培训教材、建立试题库及考试命题工作的部门是 运营公司危险源级别分为（摘自通信检修工培训教材）（） 分公司培训体系培训管理体系（培训管理组织架构、培训制度、培训师、教材、题库、培训经费管理）、培训实施体系（培训项目、培训课程）、培训评估体系（） 印章管理要求适用于运营分公司印章刻制、使用、缴销工作（） 题库即试题库，是指根据专业需要，将运营分公司员工开发的，可以用于运营分公司内部员工、和的试题分门别类的汇集起来，与分公司教材和分公司实际相匹配的一种系统资源（） 人教部负责组织内部培训师进行培训教材、题库等培训资料的编制和修订工作（） 培训课程和培训教材的关系。 培训教材分为印刷材料和（　　）。 在《教材及题库建设管理要求》里各部门（中心）、车间应该负责什么工作 主要负责组织拟定执业药师考试科目和考试大纲、编写培训教材、建立试题库及考试命题工作的部门是 培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求，其次确立教材的层次和结构，然后（），最后形成编写方案。 培训教材与学科性教材的区别在（）。 培训教材开发的根本要求是什么？ 培训教材选用的“实用性原则”，要求（） 员工奖惩管理办法适用于运营分公司全体员工（） 培训教材和培训课程之间的关系是：（）。 培训教材的选用应（）。 培训教材编写原则是（）。 培训教材编辑方法有（） 如何组织培训教材开发？