劳动关系主体间发生劳动争议后，（）先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动争议仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以再向人民法院提起诉讼，劳动争议仲裁（）提起诉讼的前置程序

劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。 劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议？ 发生劳动争议后，当事人应当向什么地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？ 劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。 劳动争议由（　　）的劳动争议仲裁委员会管辖。 发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（） 发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（）。 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的结案方式有（）。 对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应（　　）。 查看材料 应在劳动争议发生之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。 应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁 劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的组织，根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（） 劳动争议仲裁委员会主任应由（）担任。 劳动争议仲裁委员会主任由()担任。 简述劳动争议仲裁委员会的职责。 劳动争议仲裁委员会的构成包括（） 劳动争议仲裁委员会的职责包括（ ）。 劳动争议仲裁委员会的构成包括（　　）。 劳动争议仲裁委员会主任应由 ( )担任。 劳动争议仲裁委员会的职责是（）