登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
“合同不得违反法律、行政法规的强制性规定”中的行政法规是指()
单选题
“合同不得违反法律、行政法规的强制性规定”中的行政法规是指()
A. 天津滨海新区的规范性文件
B. 北京市人大制定的条例
C. 上海市政府的规章
D. 国务院颁布的条例、细则
查看答案
该试题由用户400****38提供
查看答案人数:7541
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户400****38提供
查看答案人数:7542
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
在贷款合同的制定原则中,贷款合同不违反法律、行政法规的强制性规定是指( )。
当()有法律、行政法规和国家强制性标准要求时,()的要求不得低于法律、行政法规的规定和国家强制性标准的要求。
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为一律无效。
若法人超越经营范围签订合同,但不违反法律、行政法规强制性规范,则()
违反法律、行政法规的劳动合同为无效合同。
违反法律、行政法规的劳动合同为无效合同()
违反法律、行政法规的行为不包括()。
因违反行政法规定或因行政法规定而应承担的法律责任是()
订立劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
订立劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
中国大学MOOC: 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为都是无效的。
格式条款违反法律、行政法规的强制性规定的,该条款经当事人确认后有效()
法律、行政法规规定强制执行的标准,包括具有强制性的()
已经订立,但因违反法律、行政法规生效条件的合同称为()
订立和变更劳动合同,应当遵循().的原则,不得违反法律.行政法规的规定。
订立和变更劳动合同,应当遵守()的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
建设工程法律、、行政法规、部门规章的效力从高到低依次为: 法律、行政法规、部门规章|法律、部门规章、行政法规|行政法规、法律、部门规章|部门规章、行政法规、法律
已经订立,但因违反法律、行政法规生效条件的合同称为无效合同()
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利;违反法律、行政法规强制性规定的合同视为无效合同()
行政法规是由( )制定的安全生产行政法规。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了