已经订立，但因违反法律、行政法规生效条件的合同称为无效合同（）

“合同不得违反法律、行政法规的强制性规定”中的行政法规是指（） 无效合同是指合同虽然已经成立,但因违反法律,行政法规的(      )规定或者社会公共利益,自始不能产生法律约束力的合同。 违反法律和行政法规的劳动合同是无效合同，即是订了也无法律效力。 违反法律和行政法规的劳动合同是无效合同，即是订了也无法律效力（） 订立和变更劳动合同,应当遵循（）.的原则,不得违反法律.行政法规的规定。 订立和变更劳动合同,应当遵守（）的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 根据场景（十）,回答下列问题:无效合同是指合同虽然已经成立,但因违反法律,行政法规的（）规定或者社会公共利益,自始不能产生法律约束力的合同 若合同违反法律、行政法规的强制性规定、合同违反公序良俗，则格式条款无效 违反法律、行政法规的行为不包括()。 违反法律、行政法规、采取欺诈、威胁等手段签订劳动合同，为无效劳动合同（） 合同虽然已经成立，但因当事人违反了违反法律、行政法规的强制性规定或社会公共利益，自始不能产生法律效力的合同称为()。 税务机关依照法律,行政法规的规定征收税款,不得违反法律行政法规的规定 有()? 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为一律无效。 股东(大)会的决议内容违反法律、行政法规的，( )。      根据场景(十),回答下列问题:无效合同是指合同虽然已经成立,但因违反法律,行政法规的(      )规定或者社会公共利益,自始不能产生法律约束力的合同。 依据《劳动合同法》，“违反法律行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效”，对此理解正确的是()。 订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。() 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定（） 如果合同违反法律和行政法规，损害国家、集体和社会公众利益，其应为( )。