在带教过程中实习生不可独自进行的操作是（）

在实习生管理中，实习生的实习工资需经签署实习证明，经人力资源部汇总审核后，按照当年度公司薪酬文件标准进行发放 实习生到岗后，各部门建立《实习生实习积分统计表》，根据《实习积分管理标准》逐月对实习生表现进行评分统计,并于每月（）随考勤一起交至各店综合管理部 实习生实习期为（）个月。 单位聘用了几个学生做实习生，不知是否需要给实习生缴纳社保？ 依据《实习生轮岗奖励制度》规定，实习生满（）月可提出轮岗申请？ 《实习生管理制度》实习生实习期间需跨公司调动的，调动流程应由（）起草 实习生在实习期间有以下情形的，需将实习生退回学校（） 一位3年级的医生生，到某医院去实习，带教老师告诉他，在面对患者的时候要自称自己是医生，某天查房的时候某患者对实习生说：幸好你不是实习生，我绝对不允许实习生来给我诊治，该实习生该怎么回答，下列描述错误的是：（） 《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》，（）部门原则上须为专业对口的全日制本科实习生 《实习生管理制度》普通本科市场部岗位实习生，跟岗实习期每月实习报酬为（） 《实习生管理制度》实习期为7个月的实习生，其跟岗实习期为（） 未经过（）培训人员，不可在现场进行单独作业或监控作业，可在师徒带教过程中进行观摩学习，严禁操作任何设备或电器 学校不得拖欠实习生的实习报酬。 你们医院接收了5名护理专业的实习生来护理部实习，作为这次临床护理实习生的带教老师，你将从哪些方面做好这次带教工作？ 你们医院接收了5名护理专业的实习生来护理部实习，作为这次临床护理实习生的带教老师，你将从哪些方面做好这次带教工作 在实习生管理中，实习生的实习工资需经实习单位的第一负责人签署实习证明，经人力资源部汇总审核后，按照当年度公司薪酬文件标准进行发放（） 实习生招录条件为（） 实习生每月事假不得超过，实习期间总计请假时间不得超过，若有超过者按实习生违约处理 对实习生进行评比，班组展板设立月度优秀实习生；对师父也要进行考核，建立相应制度，对负责任的师父采取绩效奖励方式 对实习生进行评比，班组展板设立月度优秀实习生；对师父也要进行考核，建立相应制度，对负责任的师父采取绩效奖励方式（）