某种培训方法信息量大，新知识、新观念传递优势明显，更适合成人学习，多被实力雄厚的组织所釆用。这种培训方法是（）  

企业培训就是培训新知识和新技术（） 当一堂课的主要教学任务是向学生传授新知识时，这堂课更适合采用（ ） 通过员工培训达到更新知识的目的。() 知识准备，指学生在学习新知识时，认知结构中所具备的与新知识有关的观念(即概念、法则、原理等)。() 科学论文的特点之一是科学论文要向读者传递新知识,以下哪项描述不利于论文起到传递新知识的功用?() （）是发现新知识、方法、规律的前提 1901年以前，新知识不被认同，新知识人属于边缘阶层。 教育的培训，按培训的目的可分为（）、（）和更新知识培训 研究人员要及时更新知识，广泛阅读文献，尽可能掌握和熟悉新知识、新方法。 书面沟通更适合传递复杂信息。（） 期刊传递的内容新，是人们()新知识的重要源泉之一。 余纪忠《追怀》中写到“亦因其新观念、新知识及治学方法上之造诣，于我国古代典籍，搜剔发明，时具卓见，固不仅恒钉獭祭已也。”与此句相互映照的是（） 作为预防用药错误策略，制定新药新知识培训制度，归属于 （）战略对培训的要求，应进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。 医生参加专业培训，学习新知识、新技能，行使的权利是 制定新药新知识培训制度，归属于用药错误预防策略中的 传授新知识或技能的方法有很多，通常包括（　　）等。 新知识与旧知识没有共通之处。 新知识与旧知识没有共通之处（） 创新知识结构分类（）