人力资源市场管理制度是人力资源市场有效运行的重要保障。以下不属于人力资源市场管理制度的是（）

人力资源管理制度规划的基本步骤 制定具体人力资源管理制度的步骤 单位为人力资源市场第一责任人，其他管理人员协助做好人力资源市场管理工作（） 公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系。 为盘活矿区人力资源，充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用，日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知，分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部；二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门。 为盘活矿区人力资源，充分发挥集团公司及基层单位人力资源市场在人力资源管理中的作用，日前下发了关于印发集团公司人力资源市场管理办法的通知，分别设立两级人力资源市场。集团公司一级人力资源市场设在劳动工资部；二级人力资源市场设在各基层单位劳动工资部门（） 简述制定具体人力资源管理制度的程序。 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。 简述制定具体人力资源管理制度的程序。 人力资源管理制度规划的基本步骤包括() 简述企业人力资源管理制度体系的构成。 人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。 制定人力资源管理制度的首要程序是______。（） 不属于区队级人力资源市场管理范围的是（） （　　）是人力资源管理制度规划的基本原则。 制定具体人力资源管理制度的程序包括（）。 制定具体人力资源管理制度的程序包括()。 制定具体人力资源管理制度的程序包括( )． 不属于基础性人力资源管理制度（） 制定企业人力资源管理制度的基本要求