登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
客户经理品质管理考核指标包括()
多选题
客户经理品质管理考核指标包括()
A. 13月继续率
B. 综合契撤率
C. 新回访成功率
D. 人员达标率
查看答案
该试题由用户111****81提供
查看答案人数:31480
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户111****81提供
查看答案人数:31481
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
客户经理业绩考核以实际的业务发生情况、考核指标()
客户经理KPI考核由月度考核和年度考核组成,其中客户经理绩效薪酬的用于月度考核,用于年度考核()
我行根据客户经理年度__、__、__、__等综合考核,合理评定客户经理等级()
通过设立、、业务监测、以及、不良率等指标对客户经理进行综合考核推动客户经理职责向“营销型”转变激发客户经理的主观能动性()
全面推进营销精益管理,加快调整客户经理考核办法,逐步取消销量、结构等任务指标,引导客户经理将重心转移到上来()
以下不属于客户经理的绩效考核指标的有()
贷后管理工作情况与客户经理的业绩考核挂钩,把贷后管理指标作为业绩考核的重要内容,原则上客户经理不低于()%的绩效工资收入要用于贷后管理的考核。
社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-40%()
客户经理日常考核按照()进行
客户经理考核应该按()进行
客户经理考核应在指定考核机构进行,将一定范围的合并至考核机构进行业绩考核。客户经理业绩考核以实际的业务发生情况按日归集、按月汇总考核指标()
客户经理日常管理则根据哪些要求设置考核内容()
《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定,客户经理绩效工资应按照等进行考核确定()
对于营销客户经理序列(除见习营销客户经理外)的绩效考核,采取()一考核办法进行。
小组管理(客户经理)支持客户经理对小组进行__,__,()
根据《上饶银行客户经理管理办法》规定,客户经理工作制度包括:( )
网格团队人员考核体系中,社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重()
负责资深客户经理认定的是()客户经理管理小组
《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定,客户经理绩效工资应按照客户经理贡献度、资产质量、资金成本、资本占用等进行考核确定,实行()
网销客户经理考核系数上限(),考核系数下限()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了