热门试题
企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价，按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。
企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价，按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。
岗位员工规范是在岗位分析的基础上，对某类岗位员工的（）所做的统一规定
（）负责工资标准的细化落实工作，做好员工业绩的考评和沟通工作
服务规范化是为了统一员工的服务行为，保证（）。
国家对实行工业生产许可证制度的工业产品，统一目录，统一（），统一（），统一监督管理
业绩奖金不一定与业绩加薪结合起来支付，它可以根据企业的实际情况进行调查和決定发放期，以达到及时反映员工业绩的目的，这体现了业绩奖金特征的（）
从经济学投入与产出模型来讲，员工的能力是投入，员工业绩是工作产出，通过结果分析产生原因，也是符合分析问题的普遍规律的。其流程是：业绩指标结果分析——业绩差距——能力分析（）
以下哪类下属员工业绩评价方法被认为违背有效的人力资源管理原则？( )
绩效管理通过建立企业战略、目标分解、业绩评价，将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种（）
(2018年5月)岗位员工规范是在岗位分析的基础上，对某类岗位员工的（ ）所做的统一规定。
某企业的预算只关注财务结果，企业预算和员工业绩没有联系，该企业可能采用的是（）
员工宿舍安全：维修部对员工宿舍的用电插座统一规范安装，并增设漏电保护装置，（）进行一次漏电测试。
全员全产品计价，是一种通过对不同产品分别定价，根据员工业绩完成情况，直接对员工个体所创造价值进行计量并完成兑付的方式。
根据员工的实际贡献支付报酬，并适当拉开差距，使业绩好的员工得到鼓励，业绩差的员工，努力去改进业绩，这体现了薪酬管理的下列哪一个原则（）
局《铁路旅客运输服务质量规范》服务礼貌中要求对旅客统一称呼时为（ ）。
农村信用社员工为什么必须坚持制度规范与科学流程的统一？
根据中国南方电网公司服务行为规范手册（供电营业员工文明服务规范要）第3.1规定，供电营业员工文明服务规范的着装要求是统一、整洁、得体（）
在我国，对设计、施工、制造、检验等技术事项所作的统一规定称为规范，如：工业金属管道工程施工规范（GB50235—2010）。在我国，对设计、施工、制造、检验等技术事项所作的统一规定称为规范，如：工业金属管道工程施工规范（GB50235—2010）（）
各部门、供电所直线经理负责组织制定本部门员工业绩考核实施方案（）
