轻度过失者将被予以（）元绩效考核；较严重过失者将被予以（）元绩效考核；严重过失者（）

绩效考核的考核者可以是（） 员工违反A条例，每项将被处10元罚金，一个月内如有两次A类过失，将作B类过失一次处理，并出“书面警告”一次（） 工作不认真，马虎了事属于轻度过失（） 奖惩制度中对于违反规章制度影响较小且有悔改之意者，将被予以何种惩处（） 上班时间个人仪表不整洁属于轻度过失（） 证券公司对证券经纪业务人员的绩效考核和激励，应当将被考核人员（）等作为考核的重要内容。 绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（ ）。 1月份，中央组织部、人事部发出通知，印发《公务员考核规定(试行)》，该试行明确规定如果出现（    ）种情况公务员考核将被确定为不称职等次，连续()年考核结果都为不称职者将被予以辞退。 过失损坏公私财物价值达到200元以上1500元以下，除赔偿损失外，还应给予以下哪种处分（） 证券公司对证券经纪业务人员的绩效考核和激励，应当将被考核人员行为的( )等作为考核的重要内容。 柜台环境不洁，商品陈列混乱，未主动整理属于轻度过失（） 未打卡证明需24小时内填具有效，如确实有上班又超出时间规定填写的，持部门总监签字证明者予以30元过失罚款，无部门总监签字者按旷工处理（） 携带烟火进入生产区，当月绩效考核（）元 未经许可工作时间擅自出入工作场所属于轻度过失（） 施工现场严禁吸烟，如有违规吸烟者，将被处以罚款 元（） 在上班时间嚼口香糖或吃东西属于较严重过失（） 中心绩效考核细则规定，违章用水，每次扣元（） 两两对比法是将所有的被考核者就某一考核要素，与其他每一个人一一做比较，最后将被考核者按绩效高低排列。 在绩效考核结果应用中，待岗期间未参加培训、考试不合格、上岗后考核为D级，予以（） 绩效考核分类为A类的行社，大额授信标准为万元与行社资本净额5%的孰低者（）