生产经营单位不得安排未成年和孕妇.哺乳期女工从事使用有毒物品的作业。( )

用人单位不得安排未成年工从事（）。 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 不得安排未成年工从事( )劳动。] 使用未成年工，不得安排其从事下列哪些作业() 不得安排未成年工从事（）的劳动。 不得安排未成年工从事( )的劳动。 用人单位能安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业吗 用人单位能安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业吗 《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（）。 用人单位不得安排（）和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。 不得安排（）和未成年人从事国家禁忌的劳动 《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触（）作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。() 非煤矿山企业可以安排未成年工从事地下矿山劳动强度比较低的工作，但不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的矿山现场作业（） 根据《劳动法》的规定，不得安排未成年工从事（）劳动。 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人？ 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人 根据(劳动法)的规定，不得安排未成年工从事()的劳动。 根据《劳动法》的规定，不得安排未成年工从事( )的劳动。 《劳动法》第64条规定，不得安排未成年工从事()。