在以下哪些情况下用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人（）
A. 丁某患病医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作
B. 钱某不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作
C. 孙某严重违反用人单位劳动纪律
D. 周某严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
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以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）
以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同（）
劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。
下面哪种情况下，用人单位不可以解除劳动合同？（）
在情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同。
在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同
以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）。
以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?( )
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
下列情况下用人单位不得解除劳动合同的是：
在情况下，劳动者可以解除劳动合同，但需提前通知用人单位（）
( )的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
什么情况下解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金
