员工不论请病假、事假等,都应填写请假单,经各级领导批准后方可实施,原则上不得（）

员工请（休）假原则上须提前天填写请假单送批,经有效审批同意后方可休假（） 员工调班、调休申请单和请假单必须要（）填写 员工因病、事假不能参加学习或培训的，事假出具单位主管领导批准的请假条,病假出具休工诊断证明，个体诊所的诊断证明无效，无请假条、诊断证明的按处理（） 员工请事假需在请假单上注明请假事由，原则上一次性不得超过（）天，一年内不得超过（）天 骑手请假无需要报备给站长且填写请假单（） 骑手请假是否需要报备给站长且填写请假单（） 运营公司员工请假，原则上先写请假单，办完请假手续后休假；未经批准休假者，按旷工处理（） 员工请假时，均须填写好请假单，并提前一天办理好请假手续交至派班调度处（急病、急事假者除外），一般病假需提前6小时请假，6小时以内为急病急诊假（） 员工请假时，均须填写好请假单，并提前一天办理好请假手续交至派班调度处（急病、急事假者除外），小时以内为急病急诊假（） 《考勤和请假管理办法》：员工休探亲假须事先提供其，填写《请假单》，经其部门领导和分管领导审批，报人力资源部门备案，并按规定期限休假（） 所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按相关规定于假前报批请假手续。假别批假权限（）天由部门负责人批准；（）天以内（含（）天）由分管领导批准；（）天以上由总经理批准。请假手续需逐级签批。请假手续交综合管理处备案 口头请假：员工因故不能按时出勤，若时间在半天之内，须向部门经理口头请假，口头请假时间按月累计达到（）小时计半天事假，达到（）小时计一天事假。口头请假达3次计半天事假，以此类似。所有口头请假必须补填《请假单》 员工逾期未提交《员工请假单》（登记的），视为未履行请假（休）假手续，按旷工处理（） 员工因私出省除依据公司考勤制度履行请假审批流程外，还应在请假单备注栏中明确备注外出行程（精确到县、市），员工外出省外的需在请假单经综合管理部及公司分管领导审批同意后方可外出（） 员工连续请假 天以上的由分管领导批准（） 员工请假不需要提前写好请假单，只需要口头或电话联系即可（） 我行员工请病假必须提供（ ），根据请假审批管理权限批准后方可请假。 职工确因个人事务不能出勤工作的，经本人申请，领导批准后可休事假，事假期间停发工资（） 员工连续工作满（）个月，依法享受年假, 年假以（）天为最小请假单位 请病假或事假10天以上，应由批准（）