根据冲突主体的不同，行政组织冲突可分为（）

以冲突呈现的基本内容为依据，冲突可分为信息冲突、资源冲突和关系冲突等（） 建设性冲突是指冲突双方（）一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用 不同的组织只有冲突程度高低之分，而不可能不存在冲突。() 建设性冲突会损害冲突主体利益。（） 建设性冲突会损害冲突主体利益（） 根据相互作用冲突的观点，一个组织没有冲突是__ ? ??_。 若以冲突后果为依据，冲突可分为建设性冲突和（） 建设性冲突对组织效率有积极作用，它是指冲突双方由于手段或认识不同而产生的冲突，但 渠道冲突根据利益冲突与对抗性行为的关系可分为不同类型，如存在冲突的利益，但不存在对抗性的行为是指（） 存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。 依法律冲突的内容，法律冲突可分为（） 依法律冲突的内容，法律冲突可分为（） 渠道冲突按照冲突的程度划分可分为（）。 根据利益冲突与对抗性行为的关系划分，冲突类型可分为（）。 行政组织冲突产生的客观原因是（）. 渠道冲突的本质是渠道主体在（）上的冲突 渠道冲突的本质是渠道主体在（）上的冲突 渠道冲突的本质是渠道主体在（）上的冲突 渠道冲突的本质是渠道主体在（）上的冲突。 对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的