不同的组织只有冲突程度高低之分，而不可能不存在冲突。()

Windows2000支持即插即用，所以不可能出现设备的中断冲突。 团队组建过程最不可能发生冲突的是在哪个阶段？（） 建设性冲突对组织效率有积极作用，它是指冲突双方由于手段或认识不同而产生的冲突，但 只要是冲突就肯定是负面的，不可能有正面的社会功能。 根据冲突主体的不同，行政组织冲突可分为（） 刻意躲避由于观点不同而造成的冲突，可以预防冲突（） 建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的 建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的 渠道的冲突只有水平渠道冲突，垂直渠道冲突、多渠道冲突。 由于立法不可能穷尽社会生活的一切形态，在个案中更可能因为特殊情形的存在而使得价值冲突难以避免，因而必须形成相关的平衡价值冲突的规则．在不同位阶的法的价值发生冲突时，应采取（） 纵向冲突时组织内不同（）之间的冲突，主要表现为上下级之间的冲突。 冲突对组织都是有害的，冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。 冲突对组织都是有害的，冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。() 研究者曾用“强度”和“烈度”来描述社区中冲突的程度，认为“冲破强度”是指各种冲突方面的冲突的多少决定这消耗量的大小，“冲突烈度”是指各冲突方用来追求各自利益而采取的诸类手段，只有冲突强度和冲突烈度积累到一定的程度才能演化为社区纠纷。根据上述定义，下列属于“冲突强度”的是（） 在组织内部可能发生的群体冲突有三种职工、权力、大小都相同的群体之间的冲突;权力、地位不同的群体之间的冲突()。 道德的教育功能不可能（） 角色过载冲突是指一个人的角色要求太多，工作量太大，不可能完成所有角色要求的工作时所面临的冲突。根据上述定义，下列属于角色过载冲突的是（） 所有职业都是平等的，它们只有分工的不同，没有高低贵贱之分。 在印度、叙利亚等国，当事人往往因宗教不同而适用不同的婚姻法，从而可能产生法律冲突，这种法律冲突被称为（） 角色过载冲突是指一个人的角色要求太多，工作量太大，不可能完成所有角色所要求的工作时所面临的冲突。根据上述定义，下列属于角色过载冲突的是（）。