用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同是（）。

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，并且书面提出的，用人单位即不用与劳动者订立劳动合同。 劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位( )。 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是：用人单位（）。 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位（） 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位（） 劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。 劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。 用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位。（） 用人单位自劳动合同期满次日起满不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（） 劳动者与用人单位订立了无固定期限劳动合同,用人单位任何情形下者不得与劳动者解除劳动合同（） 劳动合同由用人单位与劳动者[ ],并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 劳动合同由用人单位与劳动者，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效（） 用人单位不与劳动者订立书面劳动合同需承担什么责任 用人单位不与劳动者订立书面劳动合同需承担什么责任 根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 劳动合同亦称劳动契约，是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位包括（）。