威廉·大内概括的美国企业管理模式的特点有（ ）

威廉·大内认为，z型管理模式的特点是（） 1981年，美籍日裔管理学家威廉·大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（） 1981年，美籍口裔管理学家威廉·大内通过对美、日企业管理模式比较研宄，提出了著名的() 威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指（ ） 日本企业管理模式的特点包括（　　）。 威廉•大内的Z理论中所谓的“J型管理模式”是指（） 在威廉·大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指 威廉·大内把他所研究的企业管理方式分为（） 在威廉·大内看来，A型管理模式实行的是终身雇佣制。判断：说明 美国企业人力资源管理模式的劣势包括()。 美国企业人力资源管理模式的优势包括()。 美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是：() 八十年代，日本的企业管理模式一度引起各国企业的关注和借鉴。然而，东南亚金融风暴的出现，反映了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本的企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下哪种说法（） 20 世纪80年代,日本企业管理模式度引起各国企业的关注和借鉴。然而,东南亚金融风暴的出现,反映了日本经济脆弱的一面。此时,许多人又下结论,日本企业管理模式已经过时,美国企业管理模式更加有效。对于这种情况,你赞同以下哪种说法?: 对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变|日本的管理模式不适应知识经济时代的需要|每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性|美国的管理模式长期以来都比日本的优秀 威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了（） 美国行为科学家威廉·大内，在《企业管理的人性方面》一书中提出人性假设的Y理论。() 大内在研究了美国企业经营模式后，提出了（）的理论模式 依据威廉·大内的Z理论，A型管理模式中，人与人之间的关系是一种整体关系。 企业管理模式的演变取决于()。 当企业采用（）时，宜采用日本企业管理模式。