企业实施重大组织变革时，以下人员中不会在变革中负责的是（）

中国大学MOOC: 以下组织变革的内容中，属于组织结构方面的变革是（ ）。 组织变革中难度最大,时间最长的变革是    (    ) 下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（） 什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。 组织变革的具体内容有人员变革、结构变革和（）。   组织变革方法中，最根本和最重要的变革（） 组织变革的实施过程中必须包括的过程有()。 组织变革中的压力源于（） 实施组织变革的4个步骤为：确定是否需要变革，确定需要进行哪些变革，实施变革，评估变革的效果。 基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ） 什么是组织变革？组织变革的目标是什么？ 按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（） 企业中的组织变革是一项“软任务”，即有时候组织结构不改变，企业仿佛也能运转下去，但如果要等到企业无法运转时再进行组织结构的变革就为时已晚了。因此，企业管理者必须抓住组织变革的征兆，及时进行组织变革。组织结构需要变革的征兆有（） 对企业来说，组织变革是() 下列选项中，组织变革类型包括()。 组织变革程序中首要环节是（ ）。 以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ） 在组织变革中，管理者所能变革的领域有() 在组织变革中，管理者所能变革的领域有： 组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（）。