登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
集体谈判过程必定存在妥协与让步。下列属于让步方式的是()。
多选题
集体谈判过程必定存在妥协与让步。下列属于让步方式的是()。
A. 一次到位
B. 二次等比
C. 四次等比
D. 递增
E. 递减加价
查看答案
该试题由用户113****21提供
查看答案人数:9625
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户113****21提供
查看答案人数:9626
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
(2016年5月)集体谈判中的()让步方式,会使自己的谈判余地量少,但让对方觉得还有让步空间。
兼具妥协性与艺术性的让步方式是( )
(2018年5月)第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。
在信用卡营销过程中,当与客户的商谈陷入僵局时,可以适当妥协让步,促成成功营销,以下不属于妥协让步的是()
让步的实施步骤: 确定让步的方式|确定贸易谈判的整体利益|衡量让步的结果|选择让步的时机
谈判中最常见的让步方式是。()
合理的让步可以加快谈判的进程,下列哪项不属于合理让步的内容? ( )
集体谈判中工资增长率的让步形式包括( )。
试述谈判让步的实质与原则
试述谈判终局让步的方法与技巧
谈判中的让步就是投降,因此绝不能让步
谈判中的让步是指( )
让步型谈判的目标是
谈判过程中,在让步的最后一阶段让出全部可让的利益的让步方法叫()。
谈判过程中,在让步的最后一阶段让出全部可让利益的让步方法叫()。
试述谈判让步的原则。(试述严重僵局处理方法中适当让步的方法)
根据希克斯的让步曲线模型,谈判协议的达成是随着罢工时间的增加双方妥协的结果。()
模拟谈判过程中,迫使对方让步的主要策略有()
()也称为让步型谈判,即谈判者准备随时做出让步达成协议,追求双方满意的结果。
集体谈判过程中,()既表现了本方诚意,又抑制了对方可能产生无限制让步的要求。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了