劳动定额的作用可以概括为两个基本方面（）。

从劳动定额管理方面判断下列( )可以缩短机动时间。 劳动定额可以分为（）。 劳动定额可以分为()。 劳动定额可以分为（） 企业劳动定额常用的两种基本形式包括工时定额和 ( ) 企业劳动定额常用的两种基本形式是工时定额和() （）是劳动定额的两种基本表现形式。 劳动定额的基本概念 劳动定额的直接作用主要（） 下列（）不属劳动定额的作用。 产量定额与（　），是劳动定额的基本形式，两者互为倒数关系 工时定额与（）是劳动定额的基本形式 劳动定额的基本形式有（） 制定劳动定额的基本方法有（ ） 劳动定额在企业中有何作用？ 劳动定额的基本形式有：工时定额和产量定额（） 在组织劳动方面，劳动定额是（　　）的重要依据。 劳动定额有工时定额、产量定额、看管定额和服务定额四种表现形式，其中（）是劳动定额的基本形式 劳动定额标准有两种基本表现形式，即（）和（）。 制定劳动定额的依据有哪几方面？