什么是福利员工？（）

下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。 下列关于员工福利计划的陈述中，正确的有（）：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划；②股权、期权计划属于员工福利计划的一类；③适当的福利计划能够提高员工的生产力；④员工福利计划提供的利益可以扩及员工家属 福利计划以及福利供应商确定后，需要对员工做福利计划的沟通。福利计划沟通的目的有（）①促进招募新员工和保留现有员工②增加员工对福利计划设计和评价的参与③确保每个社会成员都拥有福利计划④增加员工对福利计划的理解 金科现行的福利项目试用期员工、实习期员工、临工均按什么标准执行（） 福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（） 下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。 　　员工福利 员工福利计划是由雇主出资设立的，但向员工提供的这种福利计划不能记入员工的总报酬之中。 简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。 员工福利有广义和狭义之分，狭义的员工福利主要包括（） 间接薪酬是指员工福利 下列不是员工福利的是（） 员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。() 员工法定福利是指政府通过立法要求企业必须提供的福利事业。企业员工的法定福利包括（） 福利应与全体员工对象，体现公平精神，这体现了员工福利管理的()。 员工福利包括（） 员工福利含义。 员工福利具有（） 简述员工福利对员工的作用。 （名词解析） 狭义的员工福利又称劳动福利