布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为（）

布莱克和穆顿提出的管理方格理论，认为有代表性的领导行为中，正确的是（） 布莱克和穆顿提出的管理方格理论以为下列哪种方式使领导工作最有成效 美国学者布莱克和穆顿提出了（）   在布莱克和穆顿提出的管理方格理论中，下列说法正确的有（） 布莱克和穆顿提出了二维构面理论。 美国德克萨斯大学的布莱克和穆顿提出的管理方格图中，团队型管理的方格是处于（）   27.布莱克和穆顿提出的管理方格论所依据的两个坐标维度是（　 　） 在布莱克和穆登的管理方格理论中，如果管理者仅仅注重生产效率的提高，极少关心人，极其独断专行，则这种管理方式是() 在布莱克和默顿的管理方格理论中，最理想的领导风格是（）。 把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（） 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 领导者就是管理者，管理者就是领导者 下列领导方式属于布莱克和莫顿在管理方格理论的有（ ） 依据管理方格理论，布莱克和莫顿认为下列各种领导方式中效果最好的是（） 在班级管理中．通常我们把班级的组织者、领导者和教育者称为（） 所有的管理者都是领导者，所有领导者也是管理者。 管理者可以是领导者，领导者却可以不是管理者（） 布莱克和莫顿提出的领导基本理论是 领导者一定是管理者，但管理者应该成为领导者（） 美国德克萨斯大学教授布莱克和穆顿，在坐标平面内将管理工作划分为了对生产的关心和对人的关心两个维度，共生成了81种不同的领导类型（）